為學(xué)習(xí)借鑒我院在績效考核管理工作中的成功經(jīng)驗，9月5日上午，秦皇島市第一人民醫(yī)院一行8人來我院參觀學(xué)習(xí)，并召開交流座談會。我院副院長林正奎以及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加座談會。

林正奎副院長對遠(yuǎn)道而來的參觀學(xué)習(xí)團(tuán)表示熱烈歡迎，并從醫(yī)院績效薪酬制度改革進(jìn)程、績效考核分配方案的總體思路、績效考核評價實施原則、未來績效薪酬制度改革工作的方向、績效薪酬制度改革實施成果等方面，分享了我院的績效考核管理工作，詳細(xì)介紹了在績效管理實施后醫(yī)院的整體運行情況，以工作量和質(zhì)量為基礎(chǔ)，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，合理拉開不同崗位差異，向關(guān)鍵崗位傾斜的績效改革，較好的體現(xiàn)了公益性，職工的滿意度逐年提升。

隨后，與會雙方就績效考核分配要素、醫(yī)院職工定崗定編情況、HRP信息系統(tǒng)運行等問題展開交流。參觀人員還到院辦、經(jīng)濟(jì)管理辦公室、財務(wù)科、計算機(jī)中心等地實地參觀。大家紛紛表示，柳州市人民醫(yī)院的績效考核管理工作成績突出，走在同級醫(yī)院的前列，值得學(xué)習(xí)和借鑒。希望今后兩院繼續(xù)加強(qiáng)交流合作，全面提升醫(yī)院的現(xiàn)代化管理和服務(wù)水平。