10月24日上午，廣西民族醫(yī)院院長農(nóng)文政、黨委書記張?jiān)埔恍?人到我院交流學(xué)習(xí)績效考核、財務(wù)管理等方面的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及做法。我院黨委書記王豫平、副院長林正奎、總會計師何志洪及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加座談交流。

座談交流會上，王豫平書記致辭，對農(nóng)文政院長、張?jiān)茣浺恍械牡絹肀硎緹崃覛g迎，并簡要介紹了醫(yī)院改革與發(fā)展概況。林正奎副院長詳細(xì)介紹了我院績效考核、財務(wù)運(yùn)作等方面的成效與特色。

我院績效薪酬制度改革卓有成效。自2013年開始，就率先在廣西開展護(hù)士績效獎金改革，今年全面推開，實(shí)行全員定崗定編績效考核，醫(yī)護(hù)緊密協(xié)作，員工積極性得到極大提高；科室成本管理的責(zé)任意識逐步增強(qiáng)，資源利用率不斷提高。運(yùn)用HRP信息系統(tǒng)推進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化管理，實(shí)行全面預(yù)算管理、成本核算、績效管理、資產(chǎn)管理，有力推動醫(yī)院財務(wù)管理制度建設(shè)。

隨后，雙方就績效改革后“臨床崗位調(diào)整”“醫(yī)務(wù)人員積極性”“人才儲備構(gòu)成”等問題展開熱烈討論。廣西民族醫(yī)院院長農(nóng)文政表示，柳州市人民醫(yī)院的績效改革走在廣西前列，先進(jìn)的改革及管理經(jīng)驗(yàn)讓人眼前一亮，值得學(xué)習(xí)和借鑒，希望今后加強(qiáng)交流、互通有無、共同發(fā)展。