3月12日上午，欽州市靈山縣人民醫(yī)院蒙家輝書記、何小華院長一行12人到我院參觀交流，主要圍繞貫徹落實(shí)《廣西加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法》及績效考核薪酬分配等進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流。我院黨委書記王豫平、副院長林正奎，黨辦、監(jiān)察室、財務(wù)科、經(jīng)濟(jì)管理辦公室等職能科室負(fù)責(zé)人參加交流活動。

座談會上，王豫平書記對蒙家輝書記、何小華院長一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了醫(yī)院黨建工作的開展情況。我院堅(jiān)持院黨委在政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)上發(fā)揮核心作用，實(shí)施院黨委領(lǐng)導(dǎo)下院長負(fù)責(zé)制。推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，建設(shè)黨建活動陣地、黨建文化百米長廊。把黨支部建在科室上，將16個黨支部調(diào)整為37個黨支部，由科主任或黨員骨干任支部書記，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，支部工作與醫(yī)療質(zhì)量管理相融合，常態(tài)化開展戴黨徽亮身份服務(wù)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

林正奎副院長作題為《用活績效指揮棒，提升醫(yī)院管理水平——柳州市人民醫(yī)院績效薪酬制度改革經(jīng)驗(yàn)介紹》的報告，從績效管理的意義、績效管理的實(shí)施背景、醫(yī)院績效改革進(jìn)程、人事薪酬制度改革的設(shè)計思路、績效評價體系設(shè)計實(shí)施原則等方面分享了我院的績效考核管理工作經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)介紹了在績效管理實(shí)施后醫(yī)院的整體運(yùn)行情況。我院績效管理以工作量和工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，合理拉開不同崗位差異，向關(guān)鍵崗位傾斜的績效改革，較好的體現(xiàn)了公益性，職工的滿意度逐年提升。

會上，與會人員還就“黨支部和黨小組如何設(shè)置”“績效考核薪酬分配工作的改革動機(jī)和步驟”等問題展開熱烈討論。

座談會后，蒙家輝書記、何小華院長一行實(shí)地參觀了我院門診、經(jīng)濟(jì)管理辦公室、監(jiān)察室等科室，還著重參觀我院的黨建文化長廊，深入了解黨支部建設(shè)。我院兒科黨支部創(chuàng)建“五心”黨支部黨建品牌，通過支部品牌建設(shè)與強(qiáng)技術(shù)、提服務(wù)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)水平，打造群眾滿意的臨床醫(yī)療隊(duì)伍的理念及做法給他們留下了深刻印象。

蒙家輝書記表示，柳州市人民醫(yī)院改革與發(fā)展成效享譽(yù)業(yè)界，去年11月曾到柳州市人民醫(yī)院學(xué)習(xí)和借鑒后勤服務(wù)及基建項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)；今天再次到訪交流，柳州市人民醫(yī)院的黨建和績效考核薪酬分配成績突出，值得靈山縣人民醫(yī)院借鑒和推廣，以提升醫(yī)院的管理水平和服務(wù)能力，造福廣大人民群眾。